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青春無限好，逐夢正當時。為提高新員工歸屬感和使命感，加快角色轉變，激發(fā)工作熱情，7月30日，渝西設計院公司組織新入職人員開展了集體談話，公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理高強主持會議并講話。
會上，董事長高強對新員工的加入表示熱烈歡迎，并結合自身實際經(jīng)歷和行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，與大家進行了深入交流，提出四點希望：一是要珍惜機會，珍惜公司這個平臺和工作崗位，積極投身工作，不斷積累經(jīng)驗，用心用情用力扎扎實實做好每件事。二是要加強學習，學習公司的規(guī)章制度、專業(yè)技術知識等內容，要將理論與實際相結合，虛心向老員工請教、學習。三是要樹立強烈的組織觀念和集體主義精神，公司的發(fā)展離不開每一個人，尤其是每個新員工，只要忠誠于公司，與公司一起發(fā)展，將來一定會是公司的中流砥柱。四是要知敬畏、存戒懼，時時處處守住做人、處事、用權、交友底線，系好“人生的第一?？圩印?。
最后，董事長高強與各位新員工開展一對一談心談話，并就職業(yè)生涯規(guī)劃以及未來工作生活等方面進行指導，希望新員工能夠快速適應環(huán)境，適應崗位，盡快熟悉公司業(yè)務，把個人價值與公司發(fā)展目標有機結合，實現(xiàn)共同進步。
本次集體談話會，進一步增強了新入職員工的信心，為他們明確了今后學習和工作的努力方向，激發(fā)大家以飽滿的工作熱情、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和嚴以律己的工作作風，投入到各自崗位工作中。
下一步，公司將持續(xù)貫徹落實“人才強企”方針，結合發(fā)展實際，進一步在人才“引、留、育”等方面下功夫，切實做好新員工人才培養(yǎng)計劃，推進青年人才隊伍建設，形成人才發(fā)展企業(yè)、企業(yè)成就人才的良好局面。
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